10月12日，集团在深圳召开2018年度人才工作会。集团领导班子成员、总经理助理级领导，总部各部门主要负责人，各板块公司、事业部、部分三级公司主要领导及组织人事工作分管领导，各单位组织人事部门主要负责人及集团人力资源部相关人员共60人参加会议。

这次会议是集团首次人才工作会，是在全国组织工作会议召开、习近平总书记发表重要讲话以及中央陆续出台系列干部人事制度，特别是有关央企领导人员管理规定的背景下召开的，是集团深入贯彻落实全国组织工作会议精神的思想总动员，是集团深入整改中央巡视指出问题、启动人才强企新战略的全面工作部署，也是集团深化改革和重组整合工作实质性启动前的一次最重要的会议。

会上，集团董事长万敏作了题为《树正气定规划立标准正导向着力建设一支「忠诚、乾净、担当」的干部人才队伍打造具有全球竞争力的世界一流旅游产业集团》的重要讲话。集团董事古越仁传达了全国组织工作会议及中央有关文件精神。集团人力资源部总经理游成报告了集团人才工作情况。韦莱韬悦咨询项目团队介绍了集团人力资源管理提升项目咨询阶段性成果。会议由集团副总经理傅卓洋主持。

万敏董事长在讲话中要求，一要深入学习贯彻全国组织工作会议精神，结合中央巡视反馈意见，深刻查摆问题，切实提高思想认识。二要坚持党管干部原则，树立正确的选人用人标准和导向，建立良好的政治生态和用人文化。三要扎实抓好干部人才工作重点任务，加强干部人才培养选拔，建立健全相关机制，为集团改革发展提供强有力的干部人才队伍支撑。

万敏董事长指出，选好人、用好人，是干部人才工作的头等大事。要按照中央要求，始终坚持党管干部原则，坚持德才兼备，以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持全过程公开、公平、公正，在集团大力倡导和树立正确的选人用人标准和导向。一要始终坚持落实「好干部」标准；二要始终坚持任人唯贤、以事择人；三要激励担当作为，建立正向激励体系；四要注重基层历练，畅通集团内部人才职业生涯发展信道；五要注重文化导向，用文化凝聚队伍凝聚人心。

万敏董事长强调，集团当前的改革正处于「一个行动胜过一打纲领」的关键阶段，也是改革乘数效应最大的阶段，大家一定要站在「人才兴国，人才强企」的高度，进一步增强做好干部人才工作的政治责任感和历史使命感。号召集团上下以这次会议为新的起点，深入贯彻落实全国组织工作会议精神，在集团领导下，开拓创新、锐意进取、扎实工作，高标准完成这次会议提出的各项目标任务，为打造具有全球竞争力的世界一流旅游产业集团提供强大的人才支持，开创集团干部人才工作新局面。

会议期间，与会人员还围绕会议主题和咨询公司阶段性成果征求意见稿进行了热烈的讨论。（集团人力资源部）