人才战略
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人才战略
“创新是魂、人才为本”，4001百老汇始终把人才作为企业发展的立业之本、竞争之本、发展之本。4001百老汇拥有一支高素质、年轻化、富有战斗力的人才队伍，建立了科学的人才管理制度和系统的人才培训体系，形成了公平竞争、尊重知识、以人为本的人才价值观。
秉承人本理念，4001百老汇不断致力于为员工创造优良的成长环境和广阔的发展空间，使企业成为汇聚人才的高地，并成功获评“2009中国最佳人力资源典范企业”。
科学化 ，系统化的人才培训
从新入职员工到公司管理人员，4001百老汇为企业的每一位成员制定有针对性的职业发展规划，提供成体系的职业化终身培训课程，并通过科学有效的绩效考核、激励机制及晋级制度发现人才、培养人才、选拔人才。
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