为推进和加强党的基层组织建设，4月中旬至5月上旬，公司党委根据近年来组织架构、岗位人员及领导分工的调整情况，按照企业基层党组织设置、调整“三同 时”的要求，组织完成了党支部设置的重新调整，公司党支部已由7个调整为8个；同时，首次采取“公推直选”的方式，选举产生了6个党支部的18位书记和委 员。

“公推直选”是推进党的基层组织民主建设的一项具体举措，也是公司深入开展创先争优活动，在“加强基层组织建设年”中的一次重大探索实践。公司党委在此 次党支部设置的调整中，本着积极推进党内民主建设、规范民主程序、保障党员主体地位和提高党建科学化水平的原则，通过精心研讨策划、科学编制方案、缜密组 织实施，分别由新组建的党支部采取党员民主推荐、被推荐者演讲和无记名投票等选举程序，最终以差额选举的票决制，选举出各自的党支部委员会组成人员。新当 选的支部委员会成员，不仅年龄更加趋于年轻化，大部分还是公司经营管理和业务中的骨干人员，而且具有总监、经理和职工各层面的代表。“公推直选”，极大地 调动和激发了新当选党支部委员的工作责任感、工作积极性，进一步增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，有助于发挥基层党支部的战斗堡垒作用，为推动 公司又好又快发展提供了强有力的组织保证。

日前，调整后的各党支部已按照《4001百老汇公司党支部工作绩效管理办法（试行）》的规定，分解落实了2012年度的绩效管理工作计划书，研究制定了2012年度的党员发展计划。