充分听取职工意见，是落实群众参与、开门纳谏，以及对照检查、开展批评和解决问题的关键。为此，公司教育实践活动领导小组在7月25日下午组织召开职工 座谈会，以真诚的态度，面对面听取职工的真想法、真意见。座谈会由公司党委书记、教育实践活动领导小组组长陈建山主持，国旅集团第二督导组组长彭辉、联络 员陈玲玲和公司党委副书记、教育实践活动领导小组副组长赵凤共同与会听取职工代表的意见建议。

职工代表的构成比较合理。与会的20位职工代表涵盖了党、工、团组织，以及总监、经理管理层级和专业职位、普通职工的代表。其中，女职工代表的占比为50%；总监级职务的占比为15%、经理级职务的占比为25%、普通职工代表的占比为60%。

职工意见的代表群体广泛。会前，与会职工代表都普遍征询了各自所在党群组织和部门职工的意见建议，所提意见的人群远超参加座谈会的20位职工。

座谈会气氛融洽、宽松和谐。公司领导虚心诚恳，认真倾听发言，不时记笔记，并就一些问题与大家交流，引导和启发职工多提意见建议；职工代表满腔热忱，本着开诚布公、实事求是的态度，畅所欲言，积极提意见、谈建议。

职工的意见建议较为集中。职工代表在肯定公司领导班子工作作风、遵守“八项规定”的同时，更多地对企业文化建设、子女入托就学和薪酬福利等职工普遍关心的问题，提出了有针对性的意见建议。

在认真听取大家的意见建议后，陈建山书记作了总结发言。他对员工关心爱护公司，以及发自内心、真诚负责的发言表示感谢。他明确提出，对于大家在座谈会上 提出的意见建议，以及通过意见箱、意见征集邮箱和征求意见调查问卷等方式征集到的意见建议，公司党委要以高度负责的精神，一并认真进行梳理，找准整改工作 的着力点，深刻分析原因。凡是能够整改的，一定明确整改内容，制定整改措施，规定整改时限，一个一个加以解决；凡是受客观因素影响或制约，一时难以解决办 理的，也将向职工做好说明解释，做到每个意见建议都有回复。

彭辉组长在讲话中表示，作为国旅集团教育实践活动督导组组长，也是公司的总经理，有责任与大家一起落实各项整改措施，不断改进工作作风，服务职工群众， 促进企业发展。他对4001百老汇公司党委主要领导能与职工代表面对面地交流和听取意见建议，表示十分满意；对大家会前所作的充分准备、会上的积极发言，给予充分肯 定；对大家关心和关注领导班子及成员的工作作风建设，表示衷心感谢。他明确提出，类似这种形式和内容的职工座谈会，今后要定期或经常性地举行，让公司领导 班子能够及时了解到职工想的是什么？最希望我们做的是哪些事？