习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”近五年来，特别是2019年3月投资公司党委成立以来，公司党委坚持把贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神作为一项重要政治任务，强根铸魂，真抓实干，着力在党建与业务工作融合上下功夫，不断推动公司事业高质量发展。

2019年3月11日投资公司党委成立大会在京召开

一、坚持政治引领，强化政治保障

公司党委坚持把政治引领摆在首位，引领广大党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”。

坚持党对企业的坚强领导。公司将党建工作要求纳入总部和子公司章程，明确党组织在法人治理结构中的法定地位。党委和支部分别制定了“三重一大”实施办法和议事规则等，有效落实党组织研究讨论重大事项前置程序。针对子公司不同业务类别，党委优化完善“双向进入，交叉任职”领导体制，对于经营性质的海棠湾公司实行党支部书记和总经理“一肩挑”，对于建设任务较重的海口、海南公司均配备了专职党支部书记，加强了党务工作力量，实现党组织对企业的全面领导。

 投资公司总部和子公司均将党建工作纳入公司章程

深化学习教育。公司党委始终坚持理论中心组学习制度、“第一议题”制度，带领各支部通过“三会一课”、主题党日等活动深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论武装头脑，指导工作实践。近五年，开展中心组学习19次，“第一议题”70次，“三会一课” 和主题党日500余次，扎实开展了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等主题教育，以理论滋养初心、淬炼思想，以扎实学风筑牢思想根基。

 投资公司党委和下属党支部学习、开展党日活动照片

夯实“三基”建设。基本组织方面，公司党委认真落实“四同步、四对接”要求，党组织做到“应建必建”“应换全换”，实现了党的组织和党务工作人员在总部和子公司全覆盖。全面开展党支部标准化规范化建设，编印了《党支部规范化手册》；结合新媒体的发展，积极探索“党建+互联网”等方式，鼓励各支部开展形式多样的党建活动。

编印的党支部工作规范手册

基本队伍方面，近年来，公司党委通过招聘、发展等多渠道壮大党员队伍，党员人数由2016年的12人提升至2021年9月的117人，占到职工总数的19%。党委成立以来，确定发展对象26名、入党积极分子51名，还有83人递交了入党申请书。基本制度方面，公司党委持续强化自身建设，党委制定了《党委工作规则》《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》等10余项制度，每年与支部书记均签订《党建工作责任书》，党建工作进一步规范并量化到岗、细化到人。

 杨大江副书记带领党员同志在双清别墅进行宣誓

二、坚持发展引领，聚焦重点项目

公司党委坚持发展引领，注重将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，聚焦重点项目，不断取得突破。

重点项目取得突破。作为集团和股份公司在海南的排头兵，公司于2018年获取海口市国际免税城项目6块用地，总建筑面积约93万平方米，目前正在紧锣密鼓地建设，商业部分预计明年开业。2019年完成了三亚海棠湾免税城二期项目建设，丰富完善了三亚国际免税城的商业形态和内容，连接一期二期的“云戒桥”成为三亚新地标。自开业以来，该项目完成销售额6.7亿元，客流达464万人。今年，三亚国际免税城一期2号地项目已开工，商业部分将打造成国际重奢零售品牌展示店，酒店部分将成为奢华五星酒店及国际知名标准五星酒店组合，今年底将实现商业部分地上主体结构封顶。三亚国际免税城物流基地、凤凰机场法式花园建设及免税店装修等工程建设任务顺利推进。

 海口市国际免税城项目建设现场

三亚国际免税城二期项目鸟瞰图

公司业绩扭亏为盈。在集团和股份公司的正确领导下，公司聚焦投资主业，专注于项目建设，与预算相比，2016年、2017年实现净利润减亏，2018年实现营业收入大幅增长，净利润扭亏为盈。近年，综合实力逐步增强，公司影响力显著扩大。

内部管理持续优化。公司党委注重发挥领导作用，与经营班子一起从开发建设、商业运营、综合保障等方面持续优化内部管理。开发建设方面，每周都召开项目推进会，把建设任务量化到月、分解到周，倒排工期，以保障工程进度。商业管理方面，形成以免税商业为竞争核心、有税商业打造自有IP并科学规划体验业态的特色商业模式和运营管理体系，实现“免税+”新突破。内部管理方面，实现了OA系统与股份公司的对接及统一；启用了ERP成本管控系统，完善了项目目标成本及动态成本管控；持续优化总部和子公司权责，减少审批链条，公司管理效能持续提升。

以一期2号地为例，工程排期图

三、坚持作风引领，锤炼过硬队伍

公司党委高度重视队伍建设、作风建设，着力锤炼一支作风过硬、能打硬仗的铁军。

建强高素质干部队伍。公司党委坚持党管干部原则，着力抓好管理人才、技术人才队伍建设。2016年以来，选聘中层干部约60人，引入专业技术人员约120人，为公司事业发展提供了坚强的力量支撑。注重人才培养工作，近年来共组织思维导图、实事、沟通、新员工培训等各类培训。

锤炼勇于担当的工作作风。公司党委大力弘扬“不怕困难、专业高效、团队合作、勇于创新”的企业文化，带领员工抗击了新冠肺炎疫情、完成了三亚国际免税城二期项目抢工等艰巨的任务，党员职工组成突击队、先锋队，主动冲在抗疫和工程建设的“最前线”，使党旗飘扬在基层一线，展现了公司员工雷厉风行、勇于担当的良好作风。2016年以来，公司有10人次获得集团和股份公司表彰，3个团队获评先进组织。

 “党旗高高飘扬在一线”三亚国际免税城二期项目最后冲刺阶段

4001百老汇（三亚）投资发展有限公司党员做好疫情防控工作

筑牢规矩意识和廉政底线。公司党委持续推进全面从严治党，狠抓党风廉政建设。自党委成立以来，共给予党纪处分1人次，处理22人次，谈心谈话约270人次。纪委牵头梳理了招投标、工程建设等9个业务领域，共发现91个廉洁风险点，各部门制定了防范措施。针对重点项目，纪委派人专责监督，自派驻以来，开展专项检查13次，发出《监督建议书》11份，发现问题92个，提出工作建议52条。结合监督发现的问题，纪委书记对责任人进行了约谈，推动主体责任落实落细。日常开展廉政教育视频、党规党纪知识问答、廉政培训等廉洁教育活动，筑牢员工思想防线。公司以打造“干净工程”为己任，目前未发生腐败案件和严重违纪行为。

2021年6月16日纪委对下属企业开展巡察工作

站在新起点，4001百老汇投资发展有限公司党委将认真总结成效经验，对标梳理差距不足，研究谋划持续提升公司党建质量的思路举措，努力推动公司党的建设迈上新台阶，切实以高质量党建引领和保障公司高质量发展。